Gruppo Banco Desio – Premio Aziendale 2017

di Emanuele Trama - In data 15 maggio 2017 è stato definito un importante accordo sindacale che prevede la corresponsione del Premio Aziendale al personale del Gruppo Banco Desio relativo all’esercizio 2016 che verrà effettuata unitamente alle competenze del mese di luglio del corrente anno nel caso di opzione “CASH, mentre nel caso di scelta di fruizione del premio tramite “PIANO WELFARE”, i dipendenti avranno a disposizione un importo maggiorato rispetto al cash e potranno anche scegliere di ricevere il premio metà sotto forma di Cash e metà sotto forma di Welfare.